Antes de postularse, hoy los mexicanos revisan dos veces: la desconfianza crece ante las estafas laborales.
Más de la mitad de los buscadores de empleo ha detectado vacantes falsas, revela un estudio de Indeed.
Según una encuesta reciente de Indeed, el sitio de empleo #1 del mundo, el 69% de los trabajadores mexicanos se volvieron más cautelosos y selectivos al enfrentar o ver una estafa mientras exploran nuevas oportunidades de trabajo.
En 2025, la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) reportó que las estafas de empleo se detectan principalmente en redes sociales (38%), sitios web (35%), correo electrónico y mensajería (15%). Mientras que el estudio de Indeed reveló que 7 de cada 10 personas se han enfrentado alguna vez con una publicación falsa.
“Esto implica un proceso que va más allá de perder una posible oportunidad, también roba tiempo, dinero, y confianza, ya que el buscador de empleo debe ser mucho más cuidado. Es como activar una brújula que lo guía para detectar las ofertas falsas de las verdaderas, haciendo de la búsqueda un tema mucho más lento y débil», afirma Nelson Gómez, director de Indeed en México.
De acuerdo con la encuesta de Indeed, los trabajadores mexicanos temen principalmente compartir información personal o financiera (41%), invertir tiempo en ofertas falsas (23%) y caer en pagos anticipados (18%). Sin embargo, el estar alerta también drena la energía y atención al estar buscando señales en cada vacante como promesas de ingresos muy altos (56%), solicitudes de pagos anticipados (37%), falta de información de las empresas (36%) y contacto por canales informales (20%).
Ante este panorama, Indeed recomienda a los buscadores de empleo:
- Verificar siempre la información de la empresa.
- Desconfiar de ofertas con ingresos poco realistas.
- Evitar cualquier solicitud de pago durante el proceso.
- No compartir datos personales o bancarios antes de confirmar la legitimidad de la vacante.
- Priorizar plataformas confiables y canales formales de reclutamiento.
El miedo posterior a una estafa, ya sea ser víctima o haberla detectado a tiempo, redefine el comportamiento de los candidatos en su búsqueda, ya que la situación les exige ser más cautelosos al momento de aplicar.